Sociologie des syndicats (n.éd)

Introduction
I / Pourquoi des syndicats ?
Le rôle économique des syndicats
Les salaires et le marché du travail - La reconnaissance des qualifications - L'engagement politique -Singularité française - Les critiques libérales - L'impact économique des syndicats
Le rôle social du syndicat
La défense individuelle des adhérents - Les autres fonctions dans l'entreprise - Les fonctions globales
Pourquoi des salariés adhèrent-ils à un syndicat ?
Trois types d'adhésions - L'atelier fermé - Les principaux facteurs de la syndicalisation en France - L'influence de la conjoncture économique et des luttes sociales - Un phénomène générationnel
II / Les deux traditions syndicales françaises
La tradition issue du mouvement ouvrier
Un long processus d'unification - L'autonomie du syndicalisme par rapport aux partis - 1918-1936 : première scission - 1936-1939 : la réunification ratée - 1943-1947 : deuxième réunification ratée - 1947-1995 : la CGT sous direction communiste - Vers une nouvelle CGT ? - FO et l'invention de la politique contractuelle - Radicalisation de FO ?
La tradition du catholicisme social
La CFTC historique - Les mutations de la CFDT - Le recentrage de la CFDT - La CFTC maintenue
Le syndicalisme catégoriel
Le syndicalisme des " cadres " - Les organisations de l'Éducation nationale - L'UNSA - Du G10 à l'USS - D'autres formes d'organisations " coordinations " et " indépendants "
III / L'organisation
Les cellules de base du syndicalisme français
La dimension pertinente de l'action collective - Une assise locale - Le syndicat d'entreprise - Deux types de syndicats d'entreprise
La double intégration
L'intégration sectorielle - Les limites de l'intégration sectorielle - L'intégration géographique - Un moule organisationnel unique - Les limites du dualisme organisationnel
Le budget des syndicats
Publicité des comptes - Les dépenses
Les ressources
Les cotisations - Les subventions publiques et privées - L'argent du paritarisme - Les personnels " mis à disposition "
IV / L'univers syndical
Le profil socioprofessionnel des syndiqués
Deux fois moins de femmes que d'hommes - Peu de jeunes - Moins d'ouvriers, plus d'agents du secteur public - De l'homme du fer à l'agent des services publics
Un univers clos et décalé
Un noyau dirigeant et cinq cercles - La professionnalisation du syndicalisme - La fabrique du groupe dirigeant - Le profil du syndicaliste professionnel
Les sympathisants et les électeurs
Les enquêtes d'opinion sur le syndicalisme - Les élections prud'homales - Les élections aux comités d'entreprise - Élections professionnelles et implantations syndicales - Les élections dans les fonctions publiques - Syndicalisme et politique
V / L'action syndicale
Les moyens de l'action syndicale
L'information - Les manifestations - La grève - La faible propension à faire grève - Motifs et acteurs des conflits - Nouvelle conflictualité ? - Dépassement du cadre national ? - Les raisons du recul de la grève
Les syndicats et la négociation collective en France
Les syndicats face aux difficultés de la négociation collective - La négociation nationale - L'étendue de la négociation d'entreprise - Les thèmes de la négociation d'entreprise - Les limites de la négociation collective - Une effectivité douteuse - Un développement paradoxal
Conclusion / Le déclin syndical français
Les facteurs exogènes du déclin syndical
Les facteurs endogènes du déclin syndical
Liste des sigles
Repères bibliographiques.